Quando se trata de fechar uma vaga, existe sempre a pressão de encontrar-se um candidato que além de ter capacidades desejadas e experiência profissional relevante, tenha também uma boa índole e interesse genuíno pelo trabalho em questão. Mas será possível determinar isso em apenas uma entrevista? Pois será, se incluir estas quatro perguntas, na lista de questões a fazer ao candidato.

A gestão de pessoas tem um papel crucial, no bom desempenho organizacional. Este facto é mais do que real, na economia moderna de hoje. A contratação de um provedor externo para certos processos, torna-se então uma importante decisão de negócios e de custo-benefício.

No passado 03 de Junho do ano corrente, em celebração do Dia Internacional do Profissional de RH, decorreu o Fórum RH Moçambique no qual, a CBE Southern África, foi patrocinadora.

Estabelecer uma equipe de qualidade é fundamental para a prosperidade de qualquer empresa no mercado. A contratação de novos quadros exige um planeamento estratégico por parte da organização. É preciso potencializar este processo, para evitar a constante entrada e saída de pessoal.