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• - Ensino Técnico Médio em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Gestão ou área afim.
• - Ter um mínimo de 3 anos de experiência em funções similares;
• - Experiência em administração de Recursos Humanos, processamento salarial e gestão administrativa de pessoal;
• - Conhecimentos de informática na óptica do utilizador e sistemas de Gestão de Recursos Humanos;
• - Boa capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
• - Inglês intermédio constitui vantagem;
• - Língua: Português fluente;