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  Nível académico exigido : Licenciado
  Estado académico aceite : Concluido
  Algum curso profissional em Recursos Humanos
  Estado do curso aceite: Concluido
  Mínimo de 5 anos de experiência na área
  Nacionalidade : Moçambicana
  Ter a idade entre 18 à 50 anos
  Línguas exigidas : Português Inglês
  Documento obrigatório : Curriculum Vitae
  País da vaga : Moçambique
  Disponiblidade para trabalhar em Maputo Cidade


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Descrição


<p>Principais Responsabilidades:</p>

<p><br />
•    Tramitar os processos de admissões e administrar os dados de trabalhadores<br />
•    Actualizar, controlar e efectuar a manutenção dos sistemas de Gestão de Recursos Humanos<br />
•    Organizar a efectividade mensal dos trabalhadores<br />
•    Organizar toda documentação administrativa e operacional dos Recursos Humanos<br />
•    Coordenar e monitorar os processos de disciplina<br />
•    Assessorar trabalhadores, monitorar o sistema M-Contribuição e articular com uns em matérias de segurança social<br />
•    Coordenar, controlar e implementar os benefícios sociais<br />
•    Coordenar a resolução dos conflitos e a manutenção de relações laborais saudáveis;</p>

Requisitos


<p>Qualificações e Experiencia:</p>

<p><br />
•    Ter formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Ciência Jurídica ou áreas afins;<br />
•    Ter domínio da legislação laboral e acessória em vigor no pais;<br />
•    Ter experiencia mínima de 5 anos em gestão de Recursos Humanos com conhecimentos sólidos na área de administração de recursos humanos;<br />
•    Ter experiencia em gestão de conflitos laborais;<br />
•    Conhecimento de uso de informática na óptica do utilizar;<br />
•    Domínio da ferramenta Excel;</p>

<p> </p>

<p>Requisitos e competências:<br />
•    Habilidade de planear, organizar e sistematizar trabalho;<br />
•    Habilidade de gestão efectiva de tempo<br />
•    Habilidade para trabalhar com regulamentos e procedimentos<br />
•    Alto sentido de responsabilidade, ética e sigilo profissional;<br />
•    Habilidade para trabalhar sob pressão<br />
•    Excelente habilidade de comunicação escrita verbal;<br />
•    Habilidade para lidar com pessoal;<br />
•    Capacidade de trabalhar em equipe;<br />
•    Criatividade, dinamismo e capacidade de improviso;<br />
•    Fluente em português e inglês;<br />
 </p>

Funções


<p>•    Organizar contratos e tramitar todo o processo de admissão e indução de trabalhadores;<br />
•    Verificar, organizar, analisar toda a informação relativa e efectividade dos trabalhadores e reportar sobre a mesma as áreas co-relacionadas;<br />
•    Conferir e compilar a efectividade mensal dos trabalhadores;<br />
•    Registar, monitorar e cancelar as ausências no sistema de acordo com a solicitação das áreas;<br />
•    Conferir as ausências dos trabalhadores e efectuar a conciliação com a efectividade;<br />
•    Cadastrar no sistema os novos trabalhadores e actualizar os seus dados sempre que necessário;<br />
•    Efectuar registo de todos dados que requerem lançamento nos sistemas de Gestão de RH;<br />
•    Participar na elaboração de politicas, regulamentos e procedimentos internos;</p>

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