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3 Perguntas para fazer ao recrutador na entrevista de trabalho

.

Como falar das suas fraquezas na entrevista de trabalho

Falar sobre suas fraquezas na entrevista de trabalho pode parecer contra-intuitivo. ‘‘Afinal não é suposto eu falar das minhas qualidades, e enaltecê-las sempre que possível?’’ - pois, a entrevista é sem dúvida uma oportunidade de mostrar o que vale. Entretanto, ninguém é perfeito. Qualquer candidato possui pontos fortes e fracos, e deve estar pronto para falar sobre os mesmos, em algum momento da entrevista.

Como responder a pergunta sobre Expectativa Salarial?

‘‘Qual é a sua expectativa salarial?’’ - Esta é sem dúvida uma pergunta, que muitos candidatos temem ouvir. Por mais que a entrevista esteja a correr bem, há sempre um medo de auto-sabotagem, relacionado a responder esta insubstituível questão. Existe o receio de solicitar dinheiro à menos - e sair a perder; e existe o receio de solicitar dinheiro à mais - fazendo com que deixe de ser considerado para a vaga. Independentemente da carreira, este não é um cálculo fácil de fazer-se, especialmente no momento da entrevista. A notícia boa é que existe uma forma eficaz de debater este assunto com o recrutador.

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Falar sobre suas fraquezas na entrevista de trabalho pode parecer contra-intuitivo. ‘‘Afinal não é suposto eu falar das minhas qualidades, e enaltecê-las sempre que possível?’’ - pois, a entrevista é sem dúvida uma oportunidade de mostrar o que vale. Entretanto, ninguém é perfeito. Qualquer candidato possui pontos fortes e fracos, e deve estar pronto para falar sobre os mesmos, em algum momento da entrevista.

Como responder a pergunta sobre Expectativa Salarial?

‘‘Qual é a sua expectativa salarial?’’ - Esta é sem dúvida uma pergunta, que muitos candidatos temem ouvir. Por mais que a entrevista esteja a correr bem, há sempre um medo de auto-sabotagem, relacionado a responder esta insubstituível questão. Existe o receio de solicitar dinheiro à menos - e sair a perder; e existe o receio de solicitar dinheiro à mais - fazendo com que deixe de ser considerado para a vaga. Independentemente da carreira, este não é um cálculo fácil de fazer-se, especialmente no momento da entrevista. A notícia boa é que existe uma forma eficaz de debater este assunto com o recrutador.

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