A CBE Southern Africa está a recrutar profissionais qualificados  com experiencia em Compliance, para uma ONG que actua na implementação de projectos voltados para água, saneamento e saúde, com especial atenção às Crianças Órfãs e Vulneráveis (COVs) afectadas pelo HIV. 

• Um mínimo de 5 anos de experiência profissional em funções de conformidade numa organização não governamental (ONG);
• Em alternativa, um mínimo de 5 anos de experiência como auditor numa empresa de auditoria com experiência na auditoria de ONG; 
• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou Direito;
• Experiência de trabalho na USAID e noutros projectos financiados por doadores em países em desenvolvimento, numa ONG ou numa entidade relacionada com subvenções;
• Bom conhecimento de auditoria interna, incluindo tendências internacionais e melhores práticas;
• Proficiência comprovada em tecnologias da informação, nomeadamente em técnicas de auditoria assistida por computador, incluindo a capacidade de navegar em sistemas financeiros;
• Capacidade de apresentar relatórios de alta qualidade com informações eficazes aos quadros superiores e aos gestores do projecto.

• Manter registos precisos das atividades de conformidade, violações e esforços de correção;
• Preparar relatórios regulares para a gestão sénior e para as autoridades reguladoras, conforme necessário;
• Investigar relatórios de violações de conformidade, comportamento antiético ou má conduta;
• Colaborar com outros departamentos para realizar investigações completas e imparciais e recomendar ações correctivas adequadas;
• Efetuar auditorias e avaliações de conformidade para avaliar a eficácia dos programas de conformidade existentes;
• Implementar sistemas de monitorização para detetar e prevenir violações de conformidade;
• Promover uma cultura ética forte dentro da organização, fomentando o comportamento ético, a integridade e a transparência;
• Realizar e documentar visitas de monitorização aos sub-beneficiários; 
• Trabalhar com a gestão sénior e os sub-beneficiários para implementar melhorias, se necessário;
• Determinar os riscos estratégicos da instituição e fazer recomendações sobre como estes devem ser geridos;
• Minimizar a fraude através de uma monitorização activa e de uma análise atenta das práticas e procedimentos e participar no desenvolvimento de novas iniciativas de controlo interno;
• Advogar junto a equipe de trabalho e as comunidades a inclusão e equidade de género nas actividades realizadas por forma que seja inclusiva e competitiva; 
• Estar ciente das exigências da protecção à criança e ter um compromisso de acordo com a política de protecção à criança;
• Actualizar e informar regularmente sobre o estado de implementação das recomendações de auditoria e de conformidade.