Estamos à procura de um Jurista Sénior altamente qualificado para se juntar à um cliente nosso. Sendo este responsável pela gestão do Gabinete Jurídico, agindo na defesa dos interesses da Empresa em matérias de natureza Civil, Comercial, Penal, Fiscal, Trabalhista e outros, visando atender as demandas das áreas de negócio e operações da empresa. 

• Licenciatura ou Mestrado na área de Direito;
• Estar inscrito na ordem dos Advogados;
• 10 – 15 anos de experiência;
• Fluente em inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimento de sistemas de gestão de informação (SAP e outros);
• Conhecimentos de sistemas de gestão documental (Phindu);
• Normas e procedimentos internos;
• Enquadramento legal e regulamentação aplicável;
• Orçamentação;
• Controlo de custos;
• Gestão de recursos humanos;
• Gestão de Projectos;
• Direito Societário, Comercial Internacional, Civil, do Trabalho, Penal e Fiscal.

• Assessorar o Conselho de Administração em matérias de especialidade, propondo a evolução da estrutura do gabinete, tendo em vista a sua racionalização face às novas tecnologias, métodos e processos, bem como realizando actividades técnicas de acordo com as atribuições e o plano de actividades do gabinete jurídico;
• Assegurar a elaboração e o cumprimento dos orçamentos e planos de actividades do Gabinete Jurídico por meio do acompanhamento do grau de realização do plano e desvios orçamentais,identificando as causas e propondo as acções correctivas;
• Promover a racionalização dos custos e utilização dos recursos materiais e humanos do gabinete jurídico, através do provisionamento adequado, controlo e acompanhamento de despesas e gestão eficiente das equipas subordinadas, de forma a diligenciar pelo bom uso e conservação dos meios disponibilizados;
• Prestar assistência jurídica, através da emissão de pareceres sobre questões de direito e realização/colaboração em estudos e projectos que envolvam questões de natureza juridical assessoramento ao Conselho de Administração na defesa dos interesses da empresa sobre assuntos de natureza jurídico/legal e na representação da organização em assuntos da sua especialidade;
• Assessorar a Direcção de Recursos Humanos por meio do apoio em processos de negociação salarial e na relação com as estruturas sindicais e/ou representantes dos trabalhadores; bem como na realização de inquéritos e instauração de processos disciplinares aos trabalhadores nos casos de cometimentos de infracções.
• Executar outras tarefas directamente ligadas à função e/ou complementares da mesma.