Valoriza-te: Nunca deves chegar √ entrevista de emprego com a sen- sa√ß√£o de que n√£o vais conseguir porque √©s muito novo e n√£o tens muita experi√™ncia. Com o actual apetrechamento das faculdades, os rec√©m-licenciados est√£o cada vez mais capacitados. Mostra o teu co- nhecimento. Compensa a falta de experi√™ncia com as tuas actividades extra-curriculares. Potencial: Podes at√© ser "sem expe- ri√™ncia", mas deves focar-te no teu potencial. Mostra que tens potencial para aprender muito, trabalhar duro, adquirir e processar novos conheci- mentos. Networking: Esta √© a hora em que mais te deves preocupar com a tua rede de contactos. √Č essencial que estejas frequentemente conectado com pessoas importantes. Al√©m dis- so, n√£o ignores ningu√©m da tua uni- versidade. Vende a tua falta de experi√™ncia como uma qualidade: Faz os recru- tadores entenderem que a tua falta de experi√™ncia tamb√©m pode ser po- sitiva. Novos profissionais s√£o mais proactivos, t√™m ideias novas, trazem mane